Mi nombres es Beatriz, trabajo como Ingeniera en el Gobierno de Canarias. Esta es mi primera experiencia de aprendizaje dinamizada, espero poder superarla sin dificultades y, especialmente, poder aprovecharla en el futuro.
Saludos.
Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones
Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones
Comentarios
Entradas populares de este blog
Reto Módulo 4: ¿Qué puedo hacer yo? Introspección Después de cuatro semanas sumergida en la experiencia de aprendizaje dinamizado “Fundamentos sobre la igualdad de trato y la no discriminación”, llegamos al cuarto reto con este ejercicio de introspección en el que debemos preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y la no discriminación? Sin lugar a dudas, podemos afirmar que la mayoría de nosotros estamos en unos niveles de responsabilidad que no son determinantes a la hora de redactar, implantar o evaluar políticas públicas destinadas a impulsar la igualdad de trato y la no discriminación. No obstante, también debemos aceptar el hecho de que nuestro desempeño, en el día a día, puede contribuir a que las organizaciones en las que trabajamos sean más igualitarias e inclusivas. En primer lugar , debemos mantener actualizada nuestra formación relativa al tema del pre...
Reto Módulo 1: Un ejemplo de discriminación. https://canariasnoticias.es/2017/11/14/declarado-nulo-por-discriminacion-de-genero-el-pacto-salarial-en-el-hotel-best-de Se trata de una noticia de 2017, pero desafortunadamente se siguen dando situaciones similares 5 años después… El Tribunal Superior de Justicia de Canarias declaró nulo por discriminación indirecta por razón de género el pacto salarial al que se llegó en un hotel de Tenerife, y por el cual percibían menor cuantía las mujeres. La sentencia es un avance en la necesaria tarea de "ir desenmascarando" la multitud de casos que evidencian la existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres. Los datos son claros, en España la brecha salarial es de 5.252 euros. En un estudio realizado por CCOO, sobre los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2019 ( “Por la igualdad salarial, contra la brecha salarial" , https://www.ccoo.es/76c5b5e...
Comentarios
Publicar un comentario